為深入學(xué)習習近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，貫徹落實(shí)川投集團、川投能源有關(guān)人才工作各項部署，強化公司人才隊伍建設，6月21日，川投能源所屬攀水電公司黨總支召開(kāi)2024年人才工作專(zhuān)題會(huì )議，黨總支書(shū)記、董事長(cháng)徐孝剛主持會(huì )議，公司黨總支委員參會(huì )，其他班子成員、各部門(mén)負責人、支部書(shū)記和團支部書(shū)記也參加了會(huì )議。

會(huì )議學(xué)習了習近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì )議上的重要講話(huà)精神、傳達學(xué)習了川投集團和川投能源《關(guān)于在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革中切實(shí)發(fā)揮帶動(dòng)作用的通知》精神，審議了《2024年度人才工作計劃》《2024年員工教育培訓工作計劃》《2024年青年人才培養計劃》及《員工職級及薪酬體系優(yōu)化方案》等議案，并認真分析了當前的人才工作形勢，對公司下一步人才工作進(jìn)行了部署。

會(huì )上，徐孝剛指出，要堅持黨管人才，牢牢把握人才工作的正確方向。要深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作的系列重要指示精神，緊緊圍繞銀江水電站建設中心任務(wù)，明確公司人才工作和人才隊伍建設目標方向和重點(diǎn)任務(wù)，統籌推進(jìn)和加強經(jīng)營(yíng)管理人才、科研創(chuàng )新人才、專(zhuān)業(yè)技能人才隊伍建設。建議堅持注重實(shí)效，抓實(shí)抓細人才工作。通過(guò)加強人才盤(pán)點(diǎn)，切實(shí)摸清公司人才情況，掌握人才總量、結構、需求及短板，有針對性的開(kāi)展人才引進(jìn)、培養、使用工作，確保引才更精準、更規范、更高效；育才要更系統更有針對性，切實(shí)提升履職能力和履職成效。要堅持嚴管與厚愛(ài)相結合，激勵與約束并重，激發(fā)人才動(dòng)力和活力。要建立健全人才培養、激勵機制，留才既要在人才考核、評價(jià)、激勵上下功夫，又要在為人才服務(wù)保障上強支持，讓人才有歸屬感、成長(cháng)感，切實(shí)把人才資源轉化為推動(dòng)實(shí)現2024年銀江水電站年底發(fā)電目標和公司高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎和現實(shí)動(dòng)力。